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          軌道學院(籌)全面開展2019年度中層干部述責述廉及全體教職工述職工作
          來源: | 作者:chengduedu | 發布時間: 2019-12-17 | 652 次瀏覽 | 分享到:
             自2019年1月31日,軌道學院(籌)掛牌成立至今將近一年。為充分總結檢視2019年工作的得與失,并達到各部門之間、職能部門與教師之間、員工之間的充分溝通交流,學院啟動了年度中層干部述責述廉及全體教職工述職工作。12月11日,學院召開2019年度中層干部述責述廉大會。為保證評價的公允性,學院成立了由領導班子、各部門負責人、教師代表和職工代表組成的評委組,其中職工代表由各部門公開推薦產生。學院全體教職員工共計45人參加今天的述責述廉會議。
             會議期間,各部門負責人對2019年的工作完成情況進行了總結,分析了工作中存在的不足和問題,就學院的發展提出了意見和建議,就2020年重點工作思路進行了闡釋,并就個人黨風廉政建設情況予以報告。述責述廉結束后,學院領導班子及全體教職員工以不記名方式對各部門負責人進行了民主測評。
             在述責述廉總結會上,學院黨委負責人首先肯定了學院各項工作從無到有,各部門所作出的努力、貢獻的智慧,從品牌化建設、制度化建設、規范化建設等方面分析了學院發展面臨的問題和挑戰,并就接下來的工作提出了三點要求:一是要努力強化責任意識。學院全體干部要充分認識到“一崗雙責”的各項要求,在做好部門業務工作的同時,持續強化黨建及黨風廉政建設工作與部門業務工作的深度融合,在工作中嚴于律己、認真履職,努力爭做勤政廉政表率,全面落實黨風廉政建設責任制;二是要持續強化團隊意識。今明兩年是學院辦事創業的關鍵兩年。各部門工作面臨人員配置緊張、部門工作異常繁重等客觀情況。各部門要持續強化溝通協作,提高工作效率,以效率補短板,以協作促發展;三是要系統提升專業技能。各部門要持續強化業務知識的學習,通過自主學、相互學、對標學的形式,不斷提升業務能力和業務水平,為學院三年規劃的順利落地提供堅實的業務保障。
             2019年12月12日,學院將組織開展職能部門基層員工述職大會,并于12月13日之前完成教師的述職大會和工作質量評價工作。
            
            
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